在印度財富管理市場蓬勃發展的背景下，面臨着經驗豐富的私人銀行家短缺的挑戰，一家新興公司正在改變這一局面。Dezerv 是一家數字財富管理公司，正在積極招募應屆畢業生，計劃將他們培訓爲能夠利用人工智能技術的財富顧問。這一舉措不僅展示了人工智能在傳統行業中的潛力，也反映出市場對高素質財富管理人才的迫切需求。


Dezerv 的創始人表示，儘管高淨值客戶通常習慣於與經驗豐富的私人銀行家建立個人關係，但藉助人工智能，這家公司希望能夠打破這一傳統界限。新畢業生將接受系統的培訓，學習如何運用先進的技術來提供個性化的財富管理服務。這種新型的培養方式，旨在應對市場對專業財富管理服務日益增長的需求，同時也爲年輕人提供了廣闊的職業發展空間。


與此同時，整個行業的人才爭奪戰也在加劇，關係經理的薪資水平屢創新高。許多傳統金融機構由於缺乏足夠的合格人才，正面臨着壓力。而 Dezerv 的創新舉措則爲行業注入了一股新鮮血液，期望能夠吸引更多年輕人進入財富管理領域。


Dezerv 的招聘計劃不僅是在填補市場人才缺口，也是對財富管理行業未來發展方向的一次探索。隨着技術的進步，財富管理服務的提供方式也將發生根本性變化，這不僅有助於公司本身的發展，也爲整個行業的轉型提供了新的思路。


劃重點：

🌟 Dezerv 計劃招募應屆畢業生，以應對印度財富管理行業人才短缺的問題。  

🤖 新畢業生將接受培訓，學習如何運用人工智能技術提供個性化服務。  

💰 行業內人才爭奪加劇，關係經理薪資創下新高。