根據最新的研究調查，預計未來一年內，約四分之一的大型英國企業將會因人工智能（AI）的發展而削減員工。這項調查特別關注了企業的用人結構，顯示出初級職位受到的影響尤爲明顯。

機器人 人工智能 AI (3)

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

在這項調查中，參與的企業主表示，隨着 AI 技術的普及和應用，許多傳統的初級崗位面臨着被自動化取代的風險。調查結果顯示，企業希望通過引入 AI 技術來提高效率和降低運營成本，這使得人力資源的需求發生了變化。調查中，很多企業主認爲，AI 可以承擔許多重複性、低技能的工作，從而使他們能夠將人力資源重新分配到更具戰略性的崗位上。

調查還提到，這一趨勢不僅僅是短期現象，長遠來看，企業的招聘策略和員工培訓也將受到深刻影響。用人單位需要考慮如何在快速變化的技術環境中保持競爭力，這可能會促使他們重新審視現有的員工技能和崗位需求。

另外，儘管許多企業對 AI 技術抱有期待，但也有一些企業擔心過度依賴技術可能會導致員工的士氣下降和工作滿意度降低。因此，在推行 AI 的同時，企業也需要採取措施確保員工的參與感和歸屬感，避免出現因裁員而導致的負面影響。

劃重點:

1. 🤖 約25% 的大型英國企業預計將在未來一年因 AI 裁減員工。

2. 🏢 初級崗位受到的影響最大，企業將更多地依賴於 AI 技術提高效率。

3. ⚖️ 企業需平衡 AI 引入與員工滿意度，以應對快速變化的市場環境。