近日，亞馬遜高級副總裁 Beth Galetti 在一封內部信中確認，公司將裁減約1.4萬名全職員工，這一人數佔其35萬名員工的4%。此次裁員是亞馬遜在實施 “大規模裁員計劃” 中邁出的重要一步，主要針對零售與物流部門，首批受到影響的7500名員工中，大多數爲 L5至 L7級別的經理。亞馬遜表示，將爲受影響員工提供90天的內部優先再聘機會，並在此期間提供遣散費、再就業輔導和醫療保險延續等支持。

裁員消息公佈後，亞馬遜的股價卻逆勢上漲了1%。一些員工對此感到不滿，認爲在公司業績表現良好的情況下，裁員的決定顯得尤爲殘酷。雖然亞馬遜在第二季度的銷售額同比增長了13%，達到1677億美元，但公司管理層依然表示需要通過削減成本和優化結構來提升盈利能力。

在裁員的同時，亞馬遜正加速推動人工智能和自動化技術的部署。公司早前以4億美元收購了初創公司 Covariant，以研發更爲先進的機器人技術。新一代機械臂 Bluejay 和 Starling 能夠在不同環境中靈活執行任務，並且未來幾年的倉庫建設計劃將依賴於大規模的自動化設備，預計到2027年，這一模式將擴展至50個履約中心。

隨着人工智能的迅速發展，亞馬遜的裁員行動不僅是爲了節省成本，更是爲了將資源重新分配到新的技術和業務增長點上。行業分析師警告，這種轉型可能會在未來幾年內取代大量藍領崗位。

劃重點:

🌐 亞馬遜宣佈裁員1.4萬名員工，佔總員工的4%，主要來自零售與物流部門。  

💼 裁員後，亞馬遜將爲受影響員工提供90天的再聘機會及遣散費等支持。  

🤖 公司正在加速部署人工智能和自動化技術，未來將可能取代大量藍領崗位。