印度四大 IT 公司 —— 塔塔諮詢服務公司（TCS）、印孚瑟斯(Infosys)、HCL 科技(HCLTech)和威普羅(Wipro)正在經歷一場以重塑爲主的員工轉型，而非簡單的擴張。2026財年第二季度的數據顯示，這一行業的招聘活動減緩，員工流失率趨於穩定，人工智能(AI)已成爲推動人力資源策略的核心。

圖源備註:圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

在最新的數據中，Wipro 的員工流失率爲14.9%，HCL 爲12.6%，印孚瑟斯爲14.3%，而塔塔諮詢服務則爲13.3%。這些數字標誌着這四家公司在過去五年內流失率的最低水平。

TCS 的內部創新活動 “與 AI 一起構思和構建” 也取得了重大成功，共有27.5萬名員工參與了這一前所未有的再培訓活動，旨在將 AI 素養融入到公司各個職能中。儘管如此，TCS 的員工總數從上個季度的613，069人下降至593，314人，這表明儘管流失率穩定，但員工人數仍有所減少。

劃重點:  

🌟 四大 IT 公司流失率穩定，達五年來最低水平。  

🤖 TCS 組織大規模 AI 再培訓活動，吸引27.5萬員工參與。  

📉 TCS 員工總數有所減少，從613，069降至593，314。