近日，有報道揭示蘋果正面臨一場嚴峻的AI人才危機，而這場危機的核心並非其語音助手Siri的表現，而是不斷被競爭對手挖走的AI領域精英。自今年1月以來，蘋果已有約十幾名人工智能領域員工被其他科技巨頭“挖角”，使其成爲硅谷AI人才爭奪戰中的主要“失血者”。

在過去七個月裏，蘋果AI團隊經歷了前所未有的離職潮，多名資深工程師紛紛轉投Meta、OpenAI、xAI、Cohere等競爭對手的懷抱。其中，最引人注目的當屬蘋果基礎模型團隊負責人Ruoming Pang的離職。上月，他被Meta首席執行官扎克伯格以高達2億美元的薪酬吸引，正式加入Meta，這一事件無疑給蘋果AI團隊帶來了沉重打擊。

除了Ruoming Pang外，蘋果AI團隊今年還流失了多位關鍵成員。Brandon McKinzie和Dian Ang Yap選擇加入OpenAI，Liutong Zhou則加入了Cohere。同時，Meta也成爲了蘋果AI人才的主要接收地，Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang、Shuang Ma等多名前蘋果工程師均已加入Meta。此外，Floris Weers則選擇加入了一家保密的初創公司。

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這些離職人員均是蘋果人工智能模型研究論文的重要撰稿人，他們的離開對蘋果AI團隊造成了巨大影響。目前，蘋果核心的基礎模型團隊僅由50至60人組成，每一次人員流失都對公司造成了難以彌補的損失。業內人士指出，這些離職事件反映出蘋果在AI領域正面臨“信任危機”，在當今科技行業，頂尖AI人才已成爲企業競相爭奪的戰略資產，其重要性絲毫不亞於知識產權。

在人才流失的困境下，蘋果正艱難推進Siri的更新工作，試圖整合大語言模型LLMs以提升其性能。然而，去年蘋果全球開發者大會上宣傳的Apple Intelligence核心功能之一——聊天機器人Siri，至今仍未上線，這無疑讓外界對蘋果的AI戰略產生了質疑。

爲了扭轉局勢，蘋果已在蘇黎世設立AI辦公室，相關團隊正在爲Siri開發全新的軟件架構。這種被稱爲“單體模型”的新方案將完全基於大型語言模型引擎構建，旨在取代Siri現有的混合系統。多年來，隨着不同功能的層層疊加，Siri的現有系統已變得支離破碎，新架構有望讓Siri與用戶的對話更加順暢，並在理解和整合信息方面實現大幅提升。

在最近的財報電話會議上，蘋果CEO庫克表示，由Apple Intelligence驅動的個性化Siri取得了良好進展，並重申相關功能將於明年推出。然而，在AI人才不斷流失的背景下，蘋果能否如期兌現承諾，仍存在諸多不確定性。