蘋果公司基礎模型團隊的首席工程師兼經理**龐若明（Ruoming Pang）**將離職加入 Meta，這一消息由彭博社援引知情人士透露。龐若明在蘋果負責監督其大型語言模型的開發，該模型爲蘋果設備上的 Genmoji、電子郵件摘要和優先通知等核心 AI 功能提供支持。

龐若明於2021年從 Alphabet（谷歌母公司）跳槽至蘋果，此次他將加入 Meta 新成立的“超級智能部門”，該部門專注於先進的人工智能系統。據報道，爲了吸引這位頂尖人才，Meta 開出了每年數千萬美元的薪酬方案。

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蘋果基礎模型團隊面臨多重壓力

龐若明的離職是自蘋果推出“蘋果智能（Apple Intelligence）”計劃以來，其人工智能部門經歷的最重大的領導層變動。他曾領導着一個約 100名工程師的團隊，並於今年6月首次向外部開發者開放了其模型。

在蘋果內部，基礎模型團隊正面臨日益增長的壓力。公司領導層正在考慮在新版 Siri 中引入來自 OpenAI 或 Anthropic 的外部模型，這一舉動無疑打擊了團隊士氣。彭博社報道稱，已經有多名團隊成員計劃跳槽至 Meta 或其他公司。上個月，龐若明的親密同事**湯姆·岡特（Tom Gunter）**也已離開了蘋果。

Meta 持續招募頂尖 AI 人才

值得關注的是，龐若明並非 Meta 近幾周從人工智能領域招募的唯一人才。Meta 近期還引進了多位知名人工智能專家，包括 Scale AI 的 Alexandr Wang、Daniel Gross、Nat Friedman、OpenAI 的**李元志（Yuanzhi Li）**以及 Anthropic 的 Anton Bakhtin。彭博社透露，Meta 早在上個月就已聘請了幾位 OpenAI 研究人員。

隨着龐若明的離職，**陳志峯（Zifei Chen）**將接管蘋果的基礎模型團隊(AFM)。此前扁平化的組織架構，即多名工程師直接向龐若明彙報，將被多級管理的組織架構所取代。

此次人才流失無疑給蘋果在人工智能領域的自主發展帶來了新的挑戰，也進一步凸顯了當前全球 AI 人才競爭的激烈程度。