根據 Janco Associates 的數據，美國 IT 行業的失業率在4月降至4.6%。儘管失業率有所下降，但特別是那些缺乏人工智能技能的中級專業人士在求職時面臨越來越大的挑戰，因爲行業招聘正在向自動化、雲計算和網絡安全等領域轉變。

AI機器人上班

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

《華爾街日報》報道指出，4月失業的 IT 工作人員人數降至119，000人。僱主對求職者的選擇愈發嚴格，招聘主要集中在 AI、雲計算和網絡安全等領域。許多公司希望通過 AI 工具提升生產力，因此對常規技術崗位的需求有所減少。

IT 失業率下降的原因並非由於新崗位的增加，而是 IT 勞動力的縮減。Janco Associates 的首席執行官 Victor Janulaitis 表示，大約5% 到6% 的失業 IT 專業人士在上個月徹底退出了這一行業，造成了失業率的下降。Janulaitis 指出，許多中級專業人士因爲缺乏人工智能經驗而被解僱。

隨着自動化和人工智能的快速發展，電信和網絡領域的崗位正不斷被取代，而外包如薪資和應收賬款等職能則進一步減少了傳統技術工作的數量。

與此形成鮮明對比的是，AI 相關崗位的數量卻激增了184%。根據 CompTIA 的數據，與去年相比，4月 AI 相關職位的增加表明公司正在積極採用 AI 工具以轉型業務。如今，許多大公司將人工智能作爲其運營和人力資源戰略的核心部分。例如，微軟的首席執行官薩提亞・納德拉透露，微軟利用人工智能生成高達30% 的代碼。此外，Shopify 已經推出了嚴格的 “AI 優先” 招聘政策，要求團隊在招聘新員工之前證明 AI 無法完成該工作。Duolingo 的首席執行官路易斯・馮・安也表示，該公司將逐步停止使用合同工來處理可以由 AI 完成的工作。

這些趨勢反映出，人工智能不僅在取代某些崗位，同時也在促進新崗位的需求，因此 AI 技能的掌握對於想要在職場保持競爭力的工作者來說變得至關重要。

隨着越來越多的公司採取 “AI 優先” 的策略，未來的工作模式，尤其是在技術行業，將被重新書寫。這種未來是帶來更多機會，還是造成更多的衝擊，則取決於我們現在的準備程度。

劃重點:

1. 📉 IT 失業率降至4.6%，但中級專業人士因缺乏 AI 技能求職困難加劇。

2. 🚀 AI 相關崗位激增184%，企業積極採用 AI 工具轉型業務。

3. 🔄 “AI 優先” 成爲新常態，未來工作模式正被重塑。