據《南方都市報》報道，在即將召開的2025年全國兩會上，科大訊飛董事長劉慶峯作爲全國人大代表，提出了一系列關於人工智能（AI）與就業保障的建議。他呼籲要積極發展與 AI 相關的新崗位，並完善 AI 失業保障，以此來構建一個 “就業友好型社會”。

劉慶峯指出，隨着 AI 技術的快速發展，許多傳統崗位面臨着被替代的風險。因此，建立一個 “就業監測-預警-響應” 的全鏈條監測機制顯得尤爲重要。

他建議設立 “AI 就業動態監測平臺”，並在長三角、珠三角等製造業集聚區試點 “失業風險預警系統”。這樣可以要求那些大規模應用 AI 的企業，定期提交替代崗位數量和再就業方案的社會責任報告，以確保技術應用與社會公平能夠協同發展。

爲了應對可能出現的失業問題，劉慶峯還建議試點 “AI 失業保障專項保險”。這一保險方案旨在爲那些最易受到 AI 衝擊的崗位提供保障，設定6至12個月的失業緩衝期。保險的運作將採取 “政府主導投保 + 商業機構運作” 的模式，以建立專項保障基金。同時，他也鼓勵保險機構開發商業 AI 失業保險產品，爲社會提供更多的失業保障選擇。

除了保險保障，劉慶峯還強調需要加強人工智能新職業的規劃與管理。他建議系統性地梳理 AI 時代產生的新崗位，強化崗位認證工作。他呼籲高校和職業院校緊跟時代潮流，調整人才培養計劃和課程設置，以科學指導學生的職業生涯規劃。此外，他指出，應該加強 AI 技能培訓，尤其爲低收入羣體提供免費培訓機會，以幫助他們在新的技術環境中更好地適應。

劃重點:

🌟 劉慶峯呼籲設立 “AI 失業保障專項保險”，爲受影響崗位提供保障。

📊 建議構建 “就業監測-預警-響應” 機制，監控 AI 對就業的影響。

🎓 強調加強 AI 新職業規劃與技能培訓，幫助低收入羣體適應新崗位。