職場社區平臺脈脈近日宣佈已成功接入DeepSeek-R1模型，此舉旨在進一步優化人崗匹配效率，全面提升招聘流程智能化水平。據悉，脈脈早在今年2月初便開始部署該模型，並已完成相關測試工作。

目前，AI技術已深度賦能脈脈的整體招聘工作流，在求職信號捕捉、投遞過濾、自動追問、智能打招呼等多個關鍵環節實現了顯著的效能提升。在人才評估階段，系統能夠動態追蹤用戶行爲並解析多維數據，通過算法優化實現精準匹配;投遞後自動完成智能初篩，觸發追問以補充關鍵信息;同時基於興趣圖譜生成個性化溝通方案。

AI機器人面試，談判

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

2024年10月，脈脈獵頭Agent服務正式上線，該服務能夠幫助招聘工作者在人才匹配、候選人溝通及約面等環節顯著提升效率。有使用該服務的獵頭表示，"在接入脈脈獵頭Agent短短3周內，候選人溝通效率已達到TOP10%獵頭的水平"。

據瞭解，脈脈平臺目前已擁有1.2億用戶和超過140萬家企業入駐，平臺上月薪30萬元以上的中高端人才密度較高，覆蓋了互聯網、人工智能、新能源汽車等多個重點行業。

此次DeepSeek-R1模型的引入，標誌着脈脈在智能招聘領域的又一重要突破，將爲企業和求職者提供更爲精準、高效的匹配服務。