根據彭博社的報道，Meta 於當地時間週一正式啓動了一項裁員計劃，裁員對象主要是 “表現不佳” 的員工。與此同時，Meta 公司也在積極尋找新的人才，目的是在人工智能領域佔據更強的市場地位。

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這次裁員將影響大約3600名員工，佔 Meta 員工總數的5%。受影響的員工通過電子郵件獲悉了這一消息。美國本土員工將獲得包括16週薪資在內的遣散費，並根據其工作年限額外獲得兩週薪資。同時，表現符合標準的員工將繼續獲得獎金，並在本月的股票獎勵週期中收到公司股票。

Meta 首席執行官馬克・扎克伯格在一封發給管理層的信中表示，這項裁員將爲公司騰出空間，以便招聘 “最頂尖的人才”。扎克伯格此前在1月中旬曾透露此消息，並指出美國員工將在2月10日接到通知，國際員工則稍後得知結果。

近年來，Meta 持續進行裁員，以提高公司效率。早在2022年和2023年，公司就已經裁掉了成千上萬的員工。這次裁員預計將在2月的績效考覈週期結束前完成。扎克伯格在1月底向投資者表示，Meta 計劃在人工智能基礎設施上投資數百億美元，表明公司對未來發展的重視。

劃重點:

🌟 Meta 計劃裁員約3600人，主要針對表現不佳的員工。  

💼 被裁員工將獲得遣散費及股票獎勵，保障基本利益。  

🤖 公司將利用裁員騰出的空間，引進頂尖人才，增強 AI 領域的競爭力。