Meta、大規模人員削減計画に着手 AI分野のトップ人材獲得目指す

ブルームバーグの報道によると、Metaは現地時間月曜日に正式に人員削減計画を開始しました。対象となるのは主に「業績不振」の従業員です。同時に、Metaは人工知能分野での市場支配力を強化するため、積極的に新たな人材の採用にも取り組んでいます。

今回の削減は約3600人の従業員に影響し、Meta従業員全体の5％に相当します。影響を受けた従業員は電子メールでこの知らせを受けました。米国の従業員は、16週間分の給与を含む退職金を受け取り、勤続年数に応じてさらに2週間分の給与が追加されます。また、業績が基準を満たしている従業員は、引き続きボーナスを受け取り、今月の株式報酬期間中に会社の株式を受け取ります。

Metaの最高経営責任者（CEO）マーク・ザッカーバーグ氏は、経営陣宛ての手紙で、この人員削減によって、同社は「最高の才能」を採用するための余裕が生まれると述べています。ザッカーバーグ氏は1月中旬にこの情報を明らかにし、米国の従業員には2月10日に通知され、国際的な従業員にはその後通知されると述べていました。

近年、Metaは企業効率の向上を目指して、継続的に人員削減を実施しています。2022年と2023年には、すでに数千人の従業員を削減しています。今回の削減は、2月の業績評価期間終了前に完了する予定です。ザッカーバーグ氏は1月末に投資家に対して、Metaは人工知能インフラに数十億ドルを投資する計画であると述べ、将来の発展への重視を示しました。

要点：

🌟 Metaは約3600人の人員削減を計画しており、主に業績不振の従業員が対象です。

💼 解雇された従業員は、退職金と株式報酬を受け取り、基本的な権利が保護されます。

🤖 会社は人員削減によって生まれた余裕を活用し、トップレベルの人材を採用することで、AI分野における競争力を強化します。