Meta 首席執行官馬克・扎克伯格近日宣佈，該公司將裁減5% 的員工，以應對即將到來的2025年激烈的創新挑戰。

根據《彭博社》的報道，這一決定是在 Meta 內部工作平臺上發佈的內部備忘錄中提出的。扎克伯格表示，Meta 將改變管理策略，"更快地剔除表現不佳的員工"，以便在今年內填補這些職位，並引入更優秀的人才。

裁員

在這次裁員中，受影響的員工人數可能超過3600人，基於 Meta 截至9月的員工總數爲72000人。雖然公司會對錶現不佳的員工進行裁減，但扎克伯格也提到，若對某位員工的未來表現持樂觀態度，他們可能不會受到裁員影響。《華爾街日報》指出，具體的裁員名單將在2月10日前通知到相關員工，而被裁員工將獲得 "豐厚的離職賠償"。

此次裁員是 Meta 自2023年以來最大的一輪，去年該公司曾在被稱爲 “效率之年” 的背景下裁掉了1萬人。在那次裁員之前，公司還進行了另一輪裁員，涉及11000名員工。扎克伯格曾表示，減少員工人數的 "意外結果" 是公司運營效率提升，許多工作反而變得更快。

扎克伯格在2023年對員工表示，"更精簡的組織會更快地執行最高優先事項。" 他認爲，員工的工作效率會提高，工作變得更加有趣和充實。這也是爲什麼在 "效率之年"，Meta 專注於取消重複或優先級較低的項目，使每個部門儘可能精簡。

Meta 的這一新策略，旨在通過引入頂尖人才，推動公司在人工智能和增強現實領域的雄心壯志。

劃重點:

🌟 Meta 計劃裁員5%，約3600名員工將受到影響。

💼 扎克伯格強調，將優先剔除表現不佳的員工，以提高團隊整體效率。

💰 受影響員工將在2月10日前通知，並將獲得豐厚的離職賠償。