越來越多求職者在使用AI工具如ChatGPT編寫簡歷和求職信,但招聘人員警告,過度依賴AI生成的內容可能會妨礙求職成功,尤其是當AI誇大求職者的經驗和技能時。澳大利亞人力資源研究所強調了簡歷個性化的重要性,招聘人員建議使用AI作爲支持工具,但要確保內容準確,並保留一些個人特色。人際關係和人的觸感在向潛在僱主展示自己的價值時至關重要。因此,在使用AI工具時,應謹慎並保留一些個人特色,以增加成功的機會。