最近一項報告顯示，女性在使用生成性人工智能工具方面的參與度明顯低於男性。根據世界經濟論壇的統計，59% 的男性員工每週至少使用一次生成性 AI，而女性這一比例只有51%。尤其是在年輕人中，18到25歲的男性使用率達到71%，而女性僅爲59%。這12個百分點的差距確實讓人關注。

AI,人工智能，機器人

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

從長遠來看，這個趨勢讓人感到不安。根據牛津經濟研究所和 Cognizant 的一項研究，到2032年，90% 的工作都將受到生成性 AI 的影響。更具體地說，預計在2023到2032年期間，受 AI 高度影響的工作比例將從8% 飆升至52%。這意味着，女性面臨的挑戰不容小覷，尤其是在職場中，80% 的女性工作者從事的崗位都與自動化有關，相比之下，男性只有58%。這使得女性如果不掌握 AI 技能，將可能在職場上落後於那些能夠熟練使用 AI 的男性。

另一個令人擔憂的現象是，女性在 AI 相關技能培訓中的參與度遠遠低於男性。Coursera 平臺的一位培訓專家指出，報考最受歡迎的 AI 課程的男性是女性的三倍。同時，Cognizant 的調查顯示，女性對 AI 的好處認識不足，例如，只有40% 的女性認爲生成性 AI 能幫助她們提升技能，而男性這一比例則達到51%。

在職業發展的重要領域，女性的代表性也顯得不夠。根據加拿大魁北克省的研究報告，2021年在數字智能領域的45，000個職位中，僅有19% 的女性擔任這些職位。此外，女性在科學、技術、工程和數學領域的高級管理職位中也嚴重不足。

不過，轉念一想，AI 帶來的機遇也是不容忽視的。女性的職業未來可能會受到 AI 的影響，但如果能在這些領域佔據一席之地，將會獲得很好的職業發展機會。女性在這些男性主導的領域中，可以帶來獨特的視角與想法，推動技術的包容性發展。正如一位教授所說，達到30% 或50% 的女性代表性並不意味着所有問題都已解決，女性在職場中的福祉和領導力的提升依然需要努力。

劃重點:

🌐59% 的男性員工使用 AI，每週至少一次，而女性僅爲51%。

💼 到2032年，預計90% 的工作會受到 AI 影響，女性面臨更大挑戰。

📊 僅19% 的數字智能職位由女性擔任，女性在 AI 領域的參與度亟需提高。