Google AIは珍しく人事の大きな変動を経験しました。DeepMindの責任者であるデミス・ハサビス氏は、日常的な管理職務を退き、DeepMindの会長兼Alphabetの首席科学者に就任しました。ほぼ同時に、Googleの首席科学者であるジェフ・ディーン氏は、約27年にわたるGoogleでのキャリアを終え、3人の上級研究者とともに新会社ディスカバリーループを設立しました。この情報が発表された後、Alphabetの株価は1日で約4％下落しました。

ハサビスは異動したが、離職していない。Gemini 4は引き続き進行中

ハサビス氏は会社を辞めず、組織管理者から長期戦略の策定者と首席科学顧問へと役職を変更しました。彼は新しい職務により、AGI（汎用人工知能）への取り組みや基礎科学の突破、そしてグローバルなAIガバナンスに多くの時間を費やすことになると語りました。また、Isomorphic LabsにおけるAI薬物開発作業にも継続して携わる予定です。DeepMindの日常的な管理は、現CTOのコレイ・カヴクチュオグル氏が引き継ぎます。彼はハサビス氏と13年以上の共同作業の経験を持ち、WaveNetやDQNなどの代表的なプロジェクトに参加しており、Geminiモデルの開発、先端AI研究および関連チームもその管理範囲に含まれます。ハサビス氏は公開書簡で、次世代モデルであるGemini 4が進行中であり、プロジェクトは順調に進んでいることを明らかにしました。

ジェフ・ディーンはAI技術史の半分を引き連れて去る。Googleは新会社に再投資

ハサビスの「内部異動」と比べて、ジェフ・ディーンの退職はさらに大きな影響を与えました。ディーン氏は1999年にGoogleに入社し、初期の検索インフラストラクチャからMapReduce、BigTable、TensorFlow、TPUに至るまで、Googleが過去20年間で開発した多くの重要な技術には直接的な関与がありました。彼と共に退社して起業したのは、分散システムの専門家であるサナジ・ゲマワット氏、Gemini技術の責任者であるオリオール・ヴィニャルズ氏、Google Brainの初期メンバーのクォック・レ氏の3人です。4人はともにAlphaFold、AlphaStar、AlphaCode、Geminiなど多くのプロジェクトに関与しています。

ディスカバリーループの中心的な方向性は、AIを用いて科学の研究プロセスを自動化することです。実験計画の自動生成、分析の実行、研究方向の反復的改善を通じて、多数の実験を並列で実行可能にします。ディーン氏は、5週間ほど前から本格的に起業を真剣に考え始め、ピチャイ氏は複数回の会議を設け、彼を留める努力をしました。4人が一斉に退社したにもかかわらず、Googleはディスカバリーループへの出資を決定し、クラウドコンピューティングに関する協定を締結しました。シードラウンドはKhosla VenturesとRadical Venturesが主導しました。