アップル社は最近、法廷に提訴し、OpenAIおよびそのハードウェア子会社が従業員の引き抜きや内部文書の取得を通じて商業機密を盗用したと控訴しました。41ページに及ぶ訴状では、複数の元幹部および核心エンジニアが名指しされていますが、驚いたことに、元チーフデザイナーのジョナサン・アイブ氏はリストに含まれていません。

核心的人物を避けるための3つの考慮

有名なテクノロジー記者マーク・ゴールマンはこの件について詳細な分析を行っており、アップルがアイブ氏を名指さなかった第一の理由は、彼との関連性が限定的であるためだと指摘しています。アイブ氏は自身のデザイン会社を通じて関連するハードウェアプロジェクトに参加していましたが、実際の採用や日常的な運営業務には関与していませんでした。

さらに、深い資金と人脈の関係もアップルが回避する重要な要素です。アイブ氏はジョブズの遺孀と親しい関係にあり、彼女は関係するハードウェア会社に投資しており、その家の姓はアップル内で依然として特筆すべき特別な影響力を持っています。

イメージを考慮し、世論の逆効果を避ける

人間関係の配慮だけでなく、裁判所での世論リスクもアップルが考慮しなければならない要素です。ジョブズ以降、アップルの戦略は運用効率とコスト管理に向かって徐々にシフトし、デザインの中心的地位は以前ほどではありません。

もしアイブ氏をこの訴訟に巻き込むと、被告弁護士は裁判中の質問時間を利用して攻撃的に質問し、アイブ氏がアップルのデザイン理念の変化と退化について公開的に話すことになる可能性があります。このような潜在的な世論の嵐は、アップルが訴訟で勝利することには役立たず、むしろ企業のブランドイメージに二度目のダメージを与えることになります。