世界中の職場がAIによる解雇や経済の不確実性に覆われている中、伝統的な上位会計事務所の人気は逆風の中で上昇しています。最新のデータによると、PwCイギリス支社の卒業生向け求人応募数は昨年比で35％も急増しました。

この現象は現在の雇用市場におけるいくつかのトレンドを反映しています：

  • 大手企業の避難効果：スタートアップ企業やテクノロジー大手が頻繁に採用計画を変更する中、成熟した研修システムを持つ「四大」機関であるPwCのような企業は、卒業生にとって「キャリアの安全地帯」として見なされるようになりました。

  • 競争の激化：応募数の急増は、採用率がさらに薄れることを意味します。コンサルティングや監査分野においても、現在の入社ハードルはこれまでよりも高くなっています。

  • スキルの転換：AI技術による基本的な監査業務への影響に対応するために、PwCは単なる会計背景を持つ人材よりも、デジタルリテラシーとデータ分析能力を持つ複合型人材をより好む傾向があります。

現在、景気の変動の影響を受け、イギリスだけでなく世界中の卒業生の雇用市場は微妙な「乾期」にあります。PwCの採用状況は、まさに既存市場内でトップ人材を巡る激しい競争を示しています。