「AIを最優先に」という戦略の推進により、Metaは技術的な陣営の壁を完全に打ち破っている。かつてLlamaオープンソースモデルで自慢していたこのSNS大手企業は、現在では社員がグーグルやOpenAI、Anthropicなどの競合企業のAIツールを広く利用することを許可しており、それらを日常業務の全工程に深く組み込んでいる。コード作成や執筆、デザイン、意思決定など、すべてにおいて例外がない。

Business Insiderが暴露した内部文書によると、Metaの従業員は現在、OpenAIのChatGPT-5やグーグルのGemini 3 Pro、AnthropicのClaude（内部プログラミングツールDevmateを通じて）などのトップクラスの外部モデルを合法的に呼び出すことができる。6月には最高情報責任者であるアティッシュ・バナジが全社員向けメモで明確に述べた。「AIを我々の働き方の中心にする」ことは会社の主要な課題の一つであり、「自社開発技術にこだわらず、実際の成果に焦点を当てる」と強調した。

Metaの内部AIツールマトリクスはすでに「ハイブリッドインテリジェンス」エコシステムを形成している：

- Agentic Auto：最高レベルのエージェントで、ツールの呼び出しとサブエージェントとの協力をサポートし、GPT-5 Thinkingを統合することでより長時間の推論が可能となり、より良い答えが出力される；

- iLlama：Llama 3.1をもとに最適化された内部の高速モデルで、Metaのビジネス問題を専門に解決する；

- Llama 4 Maverick：企業の機密データを含まない公開版モデル；

- Devmate：プログラミング補助ツールで、下層ではClaudeを呼び出す；

- Metamate：Llamaに基づいた汎用的な内部AIアシスタント。

注目すべきは、MetaがMidjourneyの画像生成技術を正式に従業員のワークフローに組み込んだことである。今年10月、このツールは全員に対して開放され、「コンセプトデザインと製造プロセス」に使用され、クリエイティブなプロトタイプ開発を加速させている。これは、Metaが視覚生成分野においても「取り込む主義」を選択したことを示しており、完全に自社開発のVibesなどの製品に頼るわけではない。

インフラストラクチャの面では、MetaはすべてのオフィスツールをGoogle Workspaceに移行した。メール、ドキュメント、クラウドストレージ、チャットがすべて切り替えられ、その理由は「AI駆動機能を解放し」、GeminiやNotebookLM Proなどのツールとシームレスに統合するためである。この行動は、マイクロソフトとグーグルのクラウドオフィス戦争において、明らかに後者に味方している。

AIの活用を促進するために、Metaは「能力アップ」（Level Up）という内部のゲーム化システムを導入した。従業員がAIを使ってタスクを完了するとバッジを獲得でき、評価制度は段階的に「AIによる価値創出」の指標を含む予定で、2026年までに全面的に実施する計画である。

皮肉かつ現実的なのは、数百億ドルを投資してLlamaエコシステムを構築したこの企業が、今や単一の技術スタックでは複雑な業務状況に対応できないことを坦々と認めたことである。マハ・サバという「リアリティラボ」の上級幹部の言葉のように、「我々の核となるのは誰のモデルを使うかではなく、従業員に最高の知能体験を提供することである」。