新浪科技によると、ミートゥー社のCEOであるウー・シンホン氏は最近メディアとの対話で、AI時代に直面するため、ミートゥーは積極的に深い組織改革を進め、中規模企業から再びスタートアップチームの状態に戻っていると明らかにした。

ウー・シンホン氏は、「ミートゥーは2000人を超えるチームを、一つ一つの敏捷な小さな組織に変えていきたい。なぜなら、今後の激しい競争が大手企業同士ではなく、むしろ新進気鋭のスタートアップチームとの間で行われる可能性が高いからだ。ミートゥーは、先にスタートアップ会社の効率を基準として整えなければならない。『効率は敏捷なスタートアップと比較し、能力は誰もがスーパーエンジニアになること』を目指す。」と語った。

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そのため、ミートゥーは現在のAIスタートアップチームをモデルにし、内部で「AIイノベーションスタジオ制度」を正式に導入して、内部分子競争を行っている。ウー・シンホン氏は、単一のAIイノベーションスタジオの人数は厳しく制限されており、最大でも10人以下であり、チームメンバーはより全能的な人材であることを強調している。また、製品開発には半年間の期間が設けられている。