小米グループの総裁である盧偉冰（ル・ウェイビン）氏は、抖音（ドウイン）のライブ配信で外部からの注目を受けて応じ、初めてグループのAI戦略方向性を明らかにした。今後10年間は、「大規模モデルと物理的なシナリオの深く融合」に重点を置き、AIの能力を「目に見え、触れることが可能な」ハードウェアとサービスに埋め込むことを目標としている。ライブ配信では、彼はロ・フーリー氏が正式にXiaomi MiMo大規模モデルチームに加入し、これは小米のAI人材配置における重要な一歩であることを確認した。

「過去4四半期において、我々のAIへの投資は前四半期比で50％以上増加しており、結果は取締役会の予想を上回っている」と盧氏は述べた。ただし、具体的な技術路線はまだ非公開であり、「AIはもはやソフトウェア部門の仕事ではなく、グループ全体の主要なKPIである」と強調した。市場から注目されている「千万年薪（1000万元の年収）で優秀な人材を引き抜く」件については、直接的な回答を避けたが、「雷軍氏が直接決定し、世界レベルの人材に対して世界レベルの舞台を提供する用意がある」と強調した。

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ロ・フーリー氏はソーシャルメディアに次のように投稿した。「MiMoに参加して、AIを現実に bringing する。」関係者によると、MiMoチームは直接レイ・ジュン氏に報告し、初期編成は50人で予算には上限がない。目標は2025年にパラメータ数が千億を超えるマルチモーダルモデルを発表し、同時にスマートフォン、自動車およびスマートホームの3つのシーンに導入することである。