最新の報告によると、人工知能（AI）はインターネットコンテンツの生成を次第に主導しており、驚くべきことに、現在新たに作成されたコンテンツの半数以上がAIによって作成されている。この傾向は、AIが技術分野においてますます重要な役割を果たしていることを示している。AIが大規模な失業をもたらすという見方もあるが、調査データによると、技術職の求人は依然として安定しており、特にアメリカでは、テクノロジー企業の人材需要が顕著に増加している。

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図の出典コメント：画像はAIによって生成され、画像ライセンス提供者であるMidjourneyより提供されています。

ManpowerGroupとUpWorkの両方の調査によると、将来的な採用見通しは比較的明るい。Experisの調査では、世界中の技術企業の40％近くが今四半期に従業員を増やす計画を立てていることが明らかになった。特にアメリカでは、58％の企業が採用を増やすと述べている。アメリカの技術職の採用はやや減少しているものの、労働市場における大きな明るいポイントの一つである。調査ではまた、24％の企業がデジタル化の進展、特にAIの発展に合わせて採用を行うと述べている。

しかし、技術企業が直面している課題は、人材供給とスキルのマッチングである。41％の技術企業が適切な人材を見つけるのが難しいと述べている。ITサービス業界の採用計画は上昇しているが、半導体業界の採用は予想される下降傾向にある。

一方で、UpWorkのデータによると、企業がAIへの深掘りを進めるにつれて、監督と品質保証を提供するために契約人材に依存する傾向が強まっている。特に中小企業では、プロジェクト管理スキルの需要が顕著に増加しており、企業がAIによる変化に対応していることを示している。

過去1か月間で、Pythonプログラミング、動画編集、デジタルマーケティングなどのAI関連スキルの需要が顕著に増加した。特に注目すべきは、データ入力サービスの需要が回復したことで、企業が基本的な人材スキルに対して重要性を再認識していることを示している。

ポイント：

📈 新規コンテンツの半数以上がAIによって生成されており、これはインターネットへのAIの影響力を示している。

👥 アメリカのテクノロジー企業の58％が、今後数か月内で採用を増やす計画を持っている。技術人材の需要は安定している。

🔍 Pythonや動画編集などのAI関連スキルの需要が上昇しており、契約仕事も増えている。