最近の会話において、アマゾン・ウェブ・サービス（AWS）CEOのマット・ガーマン氏は、「AIで初級社員を置き換えるという考えは、私が聞いた中で最も馬鹿げたものです」と語った。ガーマン氏はAI投資家であるマシュー・バーマン氏と、AWSのKiro AI補助コーディングツールについて議論し、一部の企業リーダーがAIによって会社内のすべての初級社員を置き換えることができると考えている点にも言及した。

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これに対しガーマン氏は「では、10年後には誰が学ぶことになるのでしょうか？」と疑問を投げかけた。彼は、初級社員が会社の中で最も安価な労働力であり、AIツールとの接触が最も深いと指摘した。そして、「私たちは大学から若者を採用し、ソフトウェアを正しく構築し、問題を分析する方法を教えるべきです」と強調した。

また、ガーマン氏はもう一つのAIに関する意見にも反対している。それは、組織内で生成されたコードの割合をAIの価値を測る指標として使うことである。彼はこれを「馬鹿げた指標」と呼び、組織がAIを使って「無限に多くのコード」を書けるとしても、それらのコードの質が低い可能性があると述べた。「少ないコードの方が、多いコードよりも良いのです。」と彼は語り、「なぜこの指標が人々の興味を引くのか、私は理解できません」と付け加えた。

しかし、ガーマン氏は、80%以上のAWS開発者が何らかの形でAIを使用していることを指摘した。彼は、AIの応用範囲がコードの記述だけでなく、ユニットテストの作成、ドキュメントの作成、および開発者とAIエージェントの協働作業にも及んでいると述べた。また、AWSの開発者は週ごとにAIツールを使用する頻度が増加していると指摘した。

キャリア開発に関するアドバイスについて語った際、ガーマン氏は現代の若い世代が特定のスキルを習得するだけでなく、「学び方を学ぶこと」が必要だと述べた。「注目すべきスキルには、独立して考える能力や、問題解決のための批判的思考能力、創造性の育成、そして生涯学習の姿勢があります。」彼は技術の急速な進化により、狭いスキルだけでは30年のキャリアを維持するのが難しいと考えており、教育者が生徒たちにどう考えるか、そして問題を分解する方法を教えることが重要だと信じている。これらのスキルを持つ若者が未来で成功するだろうと考えている。

ポイント:  

✨ 初級社員は企業の中で最も安価で、AIツールと最も密接に関わっている労働者であり、簡単に置き換えられることはない。  

📊 AIによって生成されたコードの割合は「馬鹿げた指標」とされ、より少ない品質の高いコードが重要である。  

🧠 現代の教育は、生徒たちの独立した思考や問題解決能力、そして生涯学習の姿勢を育てることが重要である。