最近、イーマスク氏はイベントで、複数のメタ社の上級エンジニアが彼の新興AI企業xAIに転職していることを明らかにしました。xAIの初任給はそれほど高くないものの、マスカー氏はこの会社が将来的にメタを上回る評価額を持つ可能性があると信じています。また、xAIは優れた人材に対して報酬インセンティブを与える伝統があるとも語っています。

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これまでメタ社は人工知能分野の人材を積極的に採用しており、100人以上のOpenAIの従業員に接触し、そのうち少なくとも10人は成功裏に採用されました。このような行動は、外界から「一か八かの賭け」として解釈されています。同時に、ChatGPTのコアチームの一人であるShengjia Zhaoもメタに加わり、スーパーアイテムラボのチーフサイエンティストを務めています。

しかし、メタの採用活動に対し、一部のエンジニアは拒否しました。彼らはOpenAIの研究方向が汎用人工知能（AGI）に近いと考えており、小規模なチームでの効率的かつ柔軟な作業の方が好ましいと感じ、広告駆動型のプロジェクトには関与したくないと述べています。

技術業界の人材競争が激化する中、xAIの急速な成長が多くの業界観測者の注目を集めています。一方で、OpenAI、グーグル、メタなどの企業もトップ研究者を巡って競争しています。メタはすでにAI部門の規模を拡大し、Scale AIに140億ドルを投資しています。

6月、メタはスーパーアイテムラボを立ち上げ、この分野のエキスパートを集める目的を持っています。OpenAIのCEOであるサム・オルトマン氏は、メタが自身のチームメンバーを引きつけるために最高で1億ドルの報酬を提示したと述べましたが、これはメタによって否定されました。メディアの報道によると、メタはOpenAIの従業員に複数の採用オファーを送ったものの、すべての人が加入したわけではありません。

最後に、メタは新入社員に対して入社1年後に完全に会社が提供する株式または株式選択権を持つことを約束しています。しかし、Anthropicの共同創設者であるベンジャミン・マンは、社員がメタの豊富なインセンティブ措置に興味を示していないと述べており、むしろ組織の使命を重視していると語っています。

ポイント：

🌟 複数のメタ上級エンジニアがマスカーのxAIに転職し、今後メタを上回る価値を持つ可能性がある。

💼 メタは人工知能の人材を積極的に採用し、100人以上に接触。

🚀 技術業界の人材競争が激化し、xAIの急成長が業界の注目を集めている。