最新の報告書は、アメリカ人の個人財政に対する深い懸念を明らかにしています。45%のアメリカ人が自分の財政状況を心配しており、特に退職金不足(68%)、生活費の高騰(56%)、そして債務管理の問題(45%)を懸念しています。同時に、62%のアメリカ人労働者は、財政難が中程度から深刻な不安を引き起こしていると述べています。
現在、インフレと生活費の高騰(62%)が最も大きな財政問題であり、それに続いてクレジットカードの債務(34%)、住宅費(31%)、医療費(25%)が挙げられます。自分の財政状況を「非常に安定している」と考えているアメリカ人はわずか20%です。さらに、失業と労働市場の不安定性への懸念から、56%のアメリカ人が2025年に転職を計画しており、27%の人が既に転職活動を行っています。

画像出典:AI生成、画像ライセンス提供元Midjourney
技術業界、特に人工知能とソフトウェア開発分野では需要が高まっており、多くのソフトウェアエンジニアが激しい競争に直面しています。ある調査によると、72%のソフトウェアエンジニアが開発プロセスで生成型AIを使い始めており、そのうち48%が毎日使用しています。しかし、40%の人は、それが他のタスクを完了するのに十分な時間を節約していないと考えています。
生成型AIの可能性は、日常業務だけでなく、求職者にとっても重要な支援となっています。AIツールを使用することで、求職者は簡単にカスタマイズされた履歴書を作成し、履歴書作成ツールで自分のスキルと経験を強調し、キーワードを組み込むことで履歴書の合格率を高めることができます。さらに、志望動機書もAIを使ってパーソナライズできますし、AI支援による面接問題の作成は、求職者が面接をより効果的に準備するのに役立ちます。
さらに先進的なのは、AmplyのRobinのようなAIによる求人マッチングプラットフォームの登場です。これは、対話型AIを使用して、求職者が最適な求人を正確にマッチングするのに役立ちます。求職者は、最適な求人を検索するだけでなく、AIと対話して自分のキャリア志向、スキル、目標を明確にし、このプラットフォームを通じて求職プロセスを簡素化し、終わりのない求人検索を回避することができます。
このようなAIベースの求職支援ツールは、求職者に前例のない利便性を提供し、求職効率の向上と条件に合った仕事の迅速な発見を支援します。マイクロソフトなどの大企業は既に自社のプラットフォームでこのようなAI技術を採用しており、この傾向はますます広がると予想されます。
財政不安の高まりと求人市場の競争激化に伴い、生成型AIの活用はアメリカ人労働者に新たな就職の優位性をもたらし、激しい労働市場で成功するのに役立つと期待されています。
