據《商業內幕》27 日報道，Anthropic CEO 達里奧·阿莫迪與妹妹、公司總裁丹妮拉·阿莫迪，當初拉上另外五人共同創業時，不少人認定七名聯創一起管公司絕非好主意。如今兄妹倆卻認爲，正是這種七人共治的模式，成了 Anthropic 成功的關鍵。

達里奧透露，七人持股比例相同，願景一致，也彼此信任。他常與聯創們在重大議題上意見相左——從 AI 模型該上哪些安全措施，到如何遊說監管——但信任讓分歧總能落地。他形容，大家都是出於善意纔有不同意見，最終總能達成一致，因爲相信每個人都在真誠尋找正確答案，沒人藏掖真實想法。他還拿這和在 OpenAI 的經歷做了對比。

坦誠寫進招股書

丹妮拉認爲，坦誠不只用於創始人之間，也貫穿管理層與員工的溝通。"誠實、正直，以及我們對待彼此和員工的方式，也體現了我們希望如何開發技術。"

恰在近期，Anthropic 公佈了 S-1 招股文件，反覆把"誠實"作爲對外形象的核心。文件披露的特殊治理安排顯示，七名聯創將共同掌握 50.1% 的股東投票權，超過其餘所有股東之和。

七人還握有大量股份，有望收穫數十億美元財富，且每人承諾捐出所持 Anthropic 股權的 80%。招股書同時亮出財務：去年營收 46 億美元、淨虧 420 億美元；今年前 9 個月，五家客戶貢獻約 25% 營收；阿莫迪兄妹去年薪酬合計約 3500 萬美元。