Meta 改了 AI 考覈標準：不再看 Token 用量，93% 代碼變更已由智能體輔助完成

據外媒 The Information 報道，Meta 已告知工程師，績效評估將不再包含 AI Token 的使用量。

Meta 內部一份最新備忘錄顯示，公司高管 Maher Saba 與 Santosh Janardhan 於當地時間週二聯合發佈了面向全公司工程師的最新績效期望指引，明確表示 Meta“不會使用 AI 採用率儀表盤或 Token 使用量來評估員工影響力”。

新版績效期望指引刪除了此前對具體 AI 工具的引用，也刪除了針對特定任務的 AI 使用指令，轉而以工作質量與實際影響作爲核心考量維度。備忘錄還披露，目前 Meta 內部 93% 的代碼變更已由 AI 智能體輔助完成，並表示公司的目標不是 AI 採用率本身，而是更高質量的交付與更快速的迭代。

值得注意的是，該媒體今年 6 月曾報道，Meta 向 6000 名員工發送內部備忘錄，通過名爲 AI GateWay 的平臺統一管理 AI 使用情況，各團隊可查看自身的 AI 用量數據，當 Token 支出出現異常增長時系統會自動發出警報通知。Meta 在這份備忘錄中指出，公司內部 AI 使用量正快速增長，員工們今年內使用的 AI 工具可能需要花費數百億美元。