硅谷AI人才爭奪戰愈演愈烈，Meta正將目光瞄準初創公司，持續加大挖角力度。

最新離開的是Thinking Machines資深軟件工程師Joshua Gross。其領英資料顯示，他上月已加入Meta超級智能實驗室，目前負責領導工程團隊。Gross此前曾在OpenAI和Meta工作，並在Thinking Machines從零構建併發布了旗艦產品Tinker——一款支持AI視頻、圖片、3D模型及漫畫創作的創意軟件。

這已不是Thinking Machines第一次失血。Meta目前已從該公司招募了五位創始成員，包括聯合創始人Andrew Tulloch；OpenAI則挖走了其前首席技術官Barret Zoph和網絡安全專家Jolene Parish。

值得注意的是，人才流動並非單向。Thinking Machines此前也曾從Meta挖來PyTorch創建者Soumith Chintala擔任首席技術官，並招募了頂尖競技程序員Neal Wu。這家去年完成 20 億美元融資、估值達 120 億美元的初創公司，自成立以來規模已擴大四倍有餘，員工人數約達 130 人，本身也是AI人才的重要聚集地。

大廠爲留住頂尖人才不惜血本。據OpenAI首席執行官奧特曼透露，扎克伯格曾以高達 1 億美元薪酬嘗試挖角OpenAI核心人才；谷歌據報道向AI編程工具公司Windsurf首席執行官開出 24 億美元合同邀約；蘋果今年 3 月也向硬件設計師發放了 20 至 40 萬美元不等的股票獎勵。

在AI人才池有限而需求持續爆炸的當下，這場爭奪戰短期內看不到終點。