長期以來，大衆輿論普遍認爲ChatGPT在 2022 年 11 月的問世是職場大環境轉冷的“分水嶺”。然而，一項由多家美國頂尖大學聯合發佈的最新研究卻給出了出人意料的結論：對於那些最容易受 AI 影響的職業（如計算機、數學等），其就業增長的停滯和失業風險的攀升，實際上早在ChatGPT發佈前的幾個月就已經開始了。

研究團隊通過對 1060 萬份 LinkedIn 檔案、300 萬份大學課程大綱以及美國勞工部數據的深度分析發現，計算機和數學領域的失業風險在 2022 年初便已出現上升趨勢。令人驚訝的是，在ChatGPT正式發佈後，這種風險的增長速度反而有所放緩，而非此前人們擔憂的“斷崖式加速”。

這一數據反差表明，宏觀經濟環境——如美聯儲的加息政策、軟件開發崗位在疫情爆發後的需求回調等因素，對就業市場的影響可能遠比 AI 技術的普及更爲深刻。簡單地將失業率上升歸咎於人工智能，或許忽略了背後複雜的經濟動力。

值得職場人關注的是，儘管就業門檻變高了，但“AI 技能”依然是高薪的敲門磚。研究顯示，掌握寫作、編程等容易被 AI 替代技能的畢業生，在ChatGPT發佈後反而能獲得更高的起薪，且入職速度更快。這說明企業目前更渴望能熟練駕馭 AI 工具、驗證 AI 輸出結果的複合型人才，而非簡單的技術替代。