根據 CNBC 的報道，裁員已成爲美國2025年勞動力市場的一大趨勢，許多大型企業因應用人工智能技術而宣佈了數千人的裁員。諮詢公司 Challenger， Gray & Christmas 的數據顯示，2025年美國因 AI 導致的裁員人數接近5.5萬，這一現象在勞動力市場中愈發明顯。

裁員

截至2025年，美國的裁員總人數已經達到了117萬人，創下自2020年新冠疫情以來的最高記錄。僅在今年10月，美國僱主宣佈的裁員人數就達到了15.3萬，11月更是超過了7.1萬，其中6000多個崗位的流失與 AI 技術的應用密切相關。

在通貨膨脹加劇、關稅提高企業成本的背景下，AI 成爲企業削減開支的一種短期解決方案。麻省理工學院在11月發佈的一項研究顯示，AI 已經能夠勝任美國11.7% 的工作，尤其是在金融、醫療等專業服務領域，這種技術預計能夠節省高達1.2萬億美元的工資成本。

其中，亞馬遜在今年宣佈了其歷史上最大規模的一輪裁員，削減了1.4萬個公司崗位，目的是將資源集中投入到包括 AI 在內的重點項目中。此外，微軟也在今年裁員了約1.5萬人，其中最新一輪涉及9000個崗位。IBM 的 CEO 阿爾文德・克里希納在接受《華爾街日報》採訪時表示，AI 聊天機器人已經接管了數百名人力資源員工的工作，而 Salesforce 則藉助 AI 技術裁減了4000個客戶服務崗位。

然而，並不是所有人都認爲 AI 是裁員的唯一原因。一些專家指出，這可能只是企業用來解釋裁員的藉口。牛津互聯網研究院的法比安・斯特凡尼分析認爲，許多在疫情期間表現良好的公司實際上進行了 “嚴重過度招聘”，現在的裁員可能只是一次 “市場出清”。他認爲，企業更傾向於尋找替罪羊，將裁員歸咎於 AI 技術，而不是承認自己的招聘失誤。

劃重點:

🌐2025年美國因 AI 裁員人數接近5.5萬，裁員總數達117萬。

💼 亞馬遜、微軟等企業因 AI 技術裁減大量崗位，以節省成本。

🤖 專家認爲，裁員或許是企業用 AI 作爲藉口的結果。