根據《華爾街日報》的報道，OpenAI 爲了提升員工的風險承受能力，已決定取消新員工的股權等待期。此前，公司要求新員工在股權歸屬之前必須工作至少六個月，而現在這一規定已被完全取消。這一變化旨在緩解員工對於在獲得首批股份之前被裁員的擔憂。

OpenAI

早在四月份，OpenAI 已經將這一等待期從12個月縮短至6個月。此次全面取消等待期的舉措反映了 AI 人才爭奪戰的日益激烈。Meta、谷歌和 Anthropic 等科技巨頭正在以高薪吸引頂尖研究人員。OpenAI 預計今年將花費約60億美元用於股權補償，這幾乎佔其預計收入的一半。這些高額的人力成本正在對公司利潤造成額外壓力，尤其是在競爭日益激烈的市場中。

這一新政策不僅能夠激勵員工更加投入到創新和項目中，還能幫助 OpenAI 在激烈的市場競爭中留住更多優秀人才。隨着 AI 行業的發展和變化，如何吸引和留住人才已成爲各大科技公司的重要課題。OpenAI 的這一措施，或許將在行業內引發新的趨勢。

劃重點:

🌟 OpenAI 取消了新員工股權的等待期，員工可以更快獲得股權。

📈 此舉旨在緩解員工對裁員的擔憂，鼓勵他們更加大膽地冒險。

💰 OpenAI 預計今年在股權補償上的支出將達到60億美元，幾乎佔其收入的一半。