惠普公司（HP Inc.）在其積極推進人工智能(AI)戰略的過程中，計劃到2028年底裁員4000至6000名員工。這一舉措被納入了公司廣泛的 “2026財政計劃”，旨在通過引入和強化人工智能來提升生產力、加快產品創新，並改善與客戶的互動方式。這一重組表明，惠普相信人工智能將從根本上改變其勞動力結構，行業專家對此趨勢保持密切關注。

此次裁員計劃將影響到多個部門。惠普首席執行官恩裏克・洛雷斯（Enrique Lores）表示，產品開發、內部運營和客戶支持等領域的員工都將面臨職位削減。公司預計這一系列措施將帶來顯著的財務收益，預計到2028財政年度結束時，年均節省成本將達到約10億美元。然而，重組過程本身將花費大約6.5億美元，其中預計2026財政年度將花費約2.5億美元。

在財務表現方面，惠普最新的財報顯示，其2025財政年度的淨收入爲553億美元，比上一年增長了3.2%。第四季度收入達到146億美元，超出分析師的預期。儘管收入持續增長，惠普的利潤預測卻低於一些分析師的預期。公司預計2026財政年度的調整後每股利潤將在2.90至3.20美元之間，略低於市場平均預測的3.33美元。

在積極推行人工智能的同時，惠普還面臨其他市場挑戰。全球內存芯片價格上漲，尤其是 DRAM 和 NAND 芯片的需求激增，導致消費電子產品製造商面臨成本壓力。惠普預計將在2026財政年度下半年感受到這些價格上漲的影響。洛雷斯提到，惠普將採取謹慎的策略應對下半年的市場，同時實施包括降低內存配置和尋找更低成本供應商等一系列措施。

隨着 AI 技術的推廣，惠普在產品上也逐漸顯現出其對人工智能的重視。在截至10月31日的第四季度，AI 驅動的個人電腦出貨量已佔到其總出貨量的30% 以上。

劃重點:

🌍 惠普計劃在2028年底前裁員4000至6000人，旨在通過人工智能提高生產力。  

💰 公司預計重組將帶來每年約10億美元的節省，然而初期將花費6.5億美元。  

📈 儘管財報顯示收入增長，惠普的利潤預測卻低於市場預期，面臨內存芯片價格上漲的挑戰。