近期，一位前 OpenAI 研究員的言論引發了廣泛關注。他表示，儘管 Meta 公司在挖角 OpenAI 的科研人才時聲稱提供高達1億美元的簽約獎金，但他和他的同事並未收到這筆獎金。這一消息無疑讓人對 Meta 的招聘手段產生了疑問。

AI機器人錢投資

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

這位研究員名叫盧卡斯・貝耶爾（Lucas Beyer），他和同事亞歷山大・科列斯尼科夫(Alexander Kolesnikov)、翟曉華(Xiaohua Zhai)在去年11月加入 OpenAI，並共同設立了該公司在蘇黎世的辦公室。根據《商業內幕》的報道，這三位前 Google DeepMind 的研究科學家近期選擇離開 OpenAI，加入了 Meta。貝耶爾在社交媒體上公開表示，他和同事並沒有獲得 Meta 所宣傳的1億美元簽約獎金，這一消息引發了網友們的熱議。

在貝耶爾的社交媒體帖子下，許多人對此表示同情，認爲他在職業生涯中作出了重要的選擇，但同時也有網友認爲他選擇了離開 OpenAI 並獲得了相應的經濟補償，是他應得的結果。與此同時，Meta 也在加速發展，並向數據標註公司 Scale AI 投資了150億美元。預計該公司的創始人兼首席執行官 Alexandr Wang 將辭職加入 Meta，與貝耶爾等人一起合作研發超級智能。

對此，OpenAI 的現任研究人員可能會感到一絲寬慰，因爲儘管 Meta 多次試圖挖走他們，但目前尚未有員工接受這份工作。OpenAI 首席執行官 Sam Altman 在一次節目中提到，Meta 正在積極招聘，希望從其他 AI 公司中挖走優秀人才，但他認爲這種方式並不會創造出良好的企業文化。他同時也表達了對 Meta 在創新能力上的一些保留態度。

至今，Meta 尚未對此事作出任何正式迴應，而貝耶爾的聲明則給人們帶來了更多的思考。

劃重點:

🌟 貝耶爾及其同事稱並未獲得 Meta 承諾的1億美元簽約獎金。

💼 貝耶爾等人之前在 OpenAI 工作，近期選擇加入 Meta。

🤔 OpenAI CEO Sam Altman 對 Meta 的招聘策略表示質疑，認爲不會帶來優秀文化。