近日，OpenAI 首席執行官薩姆・奧特曼（Sam Altman）對 Meta 首席執行官馬克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)在人工智能領域的挖角行爲進行了公開回應。奧特曼表示，儘管 Meta 招募了一些優秀人才，但 OpenAI 仍然擁有其核心的頂尖團隊，未受到實質性影響。在週一的一份內部聲明中，奧特曼明確表示，選擇留在 OpenAI 對那些志在打造通用人工智能(AGI)的人來說是最明智的決定。

奧特曼指出，Meta 的挖角行爲可能會在長遠中導致企業文化的問題。他在 Slack 上評論道:“我們從小團隊成長爲科技行業的焦點，而 Meta 的挖角方式令人不安，未來的競爭將更加激烈。” 他提到，雖然 Meta 吸引了部分人才，但他們的目標並未真正鎖定 OpenAI 的核心人員，反而只是尋找更下游的人才。

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爲應對人才流失，奧特曼宣佈，OpenAI 正在對整個研究部門的薪酬結構進行重新評估。他強調，OpenAI 的股票潛力遠超 Meta，而保障每位員工的公平待遇是公司的首要任務。他還提到，雖然任何行業都有追逐利益的 “僱傭兵”，但 OpenAI 依舊致力於培養 “逐夢者”。

奧特曼對公司的未來充滿信心，稱 OpenAI 正在加大對計算能力的投入，且擁有獨特的團隊文化。他堅信，OpenAI 將持續在通用人工智能的道路上穩步前行，無論其他公司如何變換關注重點。他的這一表態獲得了多位 OpenAI 高管的支持，他們紛紛在 Slack 上分享了對 OpenAI 文化的認可，並稱贊這裏的古怪與特立獨行正是推動創新的關鍵所在。

奧特曼希望通過這些措施，吸引人才繼續留在 OpenAI，推動公司在人工智能領域的進一步發展。