根據 LinkedIn 首席執行官瑞安・羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）的說法，儘管 LinkedIn 用戶普遍接受 AI 技術，但 AI 生成的帖子潤色建議卻未能獲得預期的熱度。

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羅斯蘭斯基在接受彭博社採訪時表示:“坦白說，這並沒有我想象中的那麼受歡迎。” 他指出，在 LinkedIn 上發佈內容的門檻相對較高，因爲 “這是你在線的簡歷”。此外，用戶在發佈內容時面臨的風險也更加顯著，如果內容被指責過於明顯是由 AI 生成的，可能會帶來真實的負面影響。

他提到:“如果你在 X 平臺或 TikTok 上被指出，那是一回事。但在 LinkedIn 上被指責則會嚴重影響你創造經濟機會的能力。” 儘管如此，羅斯蘭斯基也強調，LinkedIn 在過去一年中與 AI 相關技能的職位需求增加了六倍，添加 AI 技能的用戶人數則增長了20倍。

他還分享了自己的經驗，提到自己在向微軟首席執行官薩蒂亞・納德拉（Satya Nadella）發送郵件前，常常會使用 AI 工具 Co pilot，以確保自己的表述聽起來足夠聰明。

劃重點:

🌟 AI 生成的 LinkedIn 帖子潤色建議未能如預期受歡迎。  

📈 LinkedIn 上與 AI 相關的職位需求增長六倍，添加 AI 技能的用戶增加20倍。  

💼 CEO 羅斯蘭斯基使用 AI 工具以提升與高管溝通時的專業性。