儘管人工智能在職場領域持續升溫，領英（LinkedIn）首席執行官瑞安·羅斯蘭斯基(Ryan Roslansky) 卻透露，一項旨在幫助用戶完善領英帖子的 AI 生成建議功能，其接受度遠低於預期。

AI機器人面試，談判

羅斯蘭斯基在接受彭博社採訪時坦言:“坦白說，它並沒有我想象的那麼受歡迎。”他解釋說，用戶在領英上發佈內容的“門檻要高得多”，因爲這直接關乎他們的“在線簡歷”。他進一步指出，如果用戶發佈的帖子被明顯識別爲人工智能生成，他們可能會面臨強烈的反對。“如果你在 X 或 TikTok 上被點名批評，那是一回事，”他補充道，“但當你在領英上被點名批評時，這真的會影響你爲自己創造經濟機會的能力。”這表明，在專業社交平臺上，用戶對內容的真實性和個人聲譽更爲看重。

與此同時，羅斯蘭斯基也強調了人工智能在領英平臺上的其他積極趨勢。過去一年中，該專業社交網絡上 需要人工智能相關技能的工作崗位增加了6倍，而 在個人資料中添加人工智能技能的用戶數量更是激增了20倍。這表明職場人士對人工智能技能的需求和學習熱情高漲。

羅斯蘭斯基還分享了他個人使用人工智能的經歷，他透露在與微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉溝通時，會使用 Copilot 來優化自己的表達:“每次在他發送電子郵件之前，我都會按下 Copilot 按鈕，以確保我的聲音聽起來像薩蒂亞·納德拉一樣聰明。”