最近，OpenAI 的新任招聘主管華金・基尼奧內羅・坎德拉在 LinkedIn 上發表了一篇引人注目的帖子，闡述了當今人工智能（AI）行業面臨的嚴峻挑戰和機遇。他表示，AI 技術的快速發展使得像 OpenAI 這樣的公司在招聘頂尖人才方面的壓力前所未有。坎德拉指出:“招聘工作從未如此重要，我們正處於最大動態壓力階段，就像一枚即將發射的火箭。”

坎德拉強調，隨着各大企業在尋找新的人才招聘方式和提升生產力的過程中越來越依賴 AI 技術，行業競爭也愈發激烈。爲了實現他們的 AI 願景，OpenAI 與其他企業，特別是 Meta Platforms、Anthropic 和 Alphabet 等巨頭公司展開了激烈的競爭。Meta 最近還對初創公司 Scale AI 進行了超過140億美元的投資，而這進一步加劇了人才爭奪的緊迫感。

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在此背景下，OpenAI 積極引進高管以增強團隊實力。就在上個月，OpenAI 任命了 Instacart 首席執行官菲吉・西莫爲應用業務主管，顯示出公司在擴展業務上的決心。此外，OpenAI 還收購了著名設計師喬尼・艾維的初創公司，以提升其硬件開發能力。這一系列的人事變動和收購表明，OpenAI 正在迅速擴張，以應對行業競爭的壓力。

坎德拉本人在加入 OpenAI 之前，曾在 Facebook 負責公司的負責任 AI 和機器學習團隊，擁有深厚的技術背景。他表示，自己的目標是建立一支與 OpenAI 使命高度契合的卓越團隊，以推動公司的未來發展。根據他提供的數據，OpenAI 在過去兩年半里，公司的規模幾乎增長了十倍，這無疑是對人才引進工作的重大挑戰。

OpenAI 在 AI 行業中的競爭地位正在加強，但這也意味着對人才的爭奪將更加激烈。面對 “前所未有的增長壓力”，OpenAI 的招聘工作無疑是公司未來成功的關鍵所在。