在激烈的人才爭奪戰中,vivo 近日宣佈啓動一項名爲 “藍極星” 的全球人才招募計劃,重點面向芯片、人工智能大模型等高科技領域。該計劃旨在吸引全球頂尖的博士生,進一步推動 vivo 在技術研發上的創新。

“藍極星計劃” 被視爲 vivo 的核心人才戰略,計劃招募約100名專家。這些崗位涵蓋了多個技術領域,包括虛擬現實(XR)、人工智能大模型、影像處理、芯片設計以及器件開發等。爲了滿足頂尖人才的需求,vivo 承諾提供豐富的資源與支持,包括專屬的崗位導師和技術專家,同時在薪資待遇上更是推出了 “薪酬上不封頂” 的誘人政策,確保能吸引到最優秀的人才。

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此次招募的工作地點分佈廣泛,主要集中在上海、東莞、西安、深圳和杭州等城市。vivo 希望通過這一計劃,能夠匯聚更多的創新力量,加速技術突破,提升公司的整體競爭力。

在當前的大環境下,各大科技公司紛紛推出類似的人才招募計劃。華爲的 “天才少年” 計劃與京東的 “頂尖青年技術天才計劃” 便是例證,它們都以高薪吸引行業內的頂尖人才。這表明,頂尖技術人才已成爲推動科技企業持續發展的關鍵因素,競爭也將愈發激烈。

vivo 此舉不僅展示了其對未來科技發展的信心,也向外界傳達了其對人才的重視。隨着科技的不斷進步與發展,如何吸引和留住優秀的人才,將是各大科技公司面臨的重要挑戰。