微軟發佈 2025 工作趨勢：每位員工都將成爲 Agent 的 “老闆”

近日，微軟在其官網發佈了2025年工作趨勢指數報告，分析了來自全球31個國家和地區的31，000家企業。報告結合了 LinkedIn 勞動力市場趨勢、數萬億個 Microsoft365的生產力信號以及衆多專家的見解，指出 “人機協作” 模式正在重塑企業架構，催生出一種全新的 “前沿公司”。

“前沿公司” 是一種新型的組織形式，主要圍繞智能體（Agent）構建，以適應快速變化的商業環境和技術進步。這種公司的核心特點是將人類智慧與智能體相結合，形成高效的團隊，顯著提高生產力和創新能力，並節省工作時間。在這樣的公司中，智能體可以是各種自動化工具或智能助手，執行從數據處理到複雜決策支持的多種任務。

報告指出，隨着智能體的廣泛應用，員工將逐步成爲 “Agent 老闆”，他們不僅需要管理和優化這些智能體，還需具備相應的新技能。這意味着未來每位員工都要像初創公司的 CEO 一樣思考如何利用 AI 來提升工作效率。根據調研顯示，67% 的企業領導者表示他們熟悉 Agent 的概念，而這一比例在員工中僅爲40%。

此外，前沿公司的組織結構也將發生變化，變得更加靈活和以結果爲導向。這種新的工作架構會根據業務需求動態調整，靈活組合人類和智能體資源，以實現最佳效果。微軟指出，隨着智能體的加入，未來每位員工都有可能從第一天起就參與到複雜的工作中，甚至一名初級員工也可以藉助 AI 管理整個營銷活動。

在這個新模式中，企業需要關注人機協作的比例，確保資源的高效利用。同時，管理層需要重構職能，以適應這種人機協作的新趨勢。微軟還提到，員工需要從 “工具使用者” 轉變爲 “合作伙伴”，通過與智能體的雙向互動激發創新能力。

劃重點:

🌍67% 的企業領導者熟悉 Agent 的概念，而員工這一比例僅爲40%。  

🤖 每位員工將成爲 “Agent 老闆”，負責管理和優化智能體的工作。  

🔄 未來的企業需要動態調整人機協作的比例，以提升工作效率。