據韓聯社報道，三星電子會長李在鎔近日向公司高管發出嚴厲警告，稱三星集團已失去內生動力，正處於生死存亡關頭，並要求高管們必須以"置之死地而後生"的態度應對AI時代的挑戰。三星集團自上月底起組織了一場名爲"重塑三星力量"的大規模研討會，共有三星電子等子公司的2000多名高管參加。

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在研討會上播放的視頻中，李在鎔雖未露面但傳達了強烈信息:"重要的不是危機形勢，而是我們應對危機的態度，即使要犧牲眼前的利潤，也要爲未來投資。"參會的每位高管還收到了一塊刻有李在鎔寄語的水晶牌，要求他們做"在危機中堅強、在逆境中逆轉、在競爭中頑強的三星人"。

這一警告背後是三星在AI芯片領域的落後局面。三星在高帶寬內存（HBM）業務上已落後於本土對手SK海力士，並在獲取英偉達認證方面遭遇挫折。三星芯片部門負責人全永鉉也曾承認公司需要審視組織文化和流程，並於今年2月專程赴美與英偉達CEO黃仁勳會談。

三星的困境不僅限於AI芯片領域。數據顯示，三星電子的電視全球市場份額從2023年的30.1%下降至去年的28.3%，智能手機市場份額從19.7%降至18.3%，主導領域DRAM的市場份額也從42.2%降至41.5%。分析師預測，三星電子2025年第一季度的營業利潤可能下降22.5%。

值得注意的是，在李在鎔擔任三星實際領導人的十年裏，三星電子的股本回報率持續下降，與臺積電的差距從過去的4.5個百分點擴大到14個百分點，被市場嘲諷爲"低效恐龍"。去年9月，三星電子還制定了一項裁員計劃，部分海外部門的裁員比例高達30%。

這一系列危機引發了韓國社交平臺上的廣泛討論，部分網民呼籲三星集團應放棄家族掌控模式，用職業經理人取代李在鎔