在數字化時代，招聘工作往往被海量簡歷的篩選所困擾。現在，一款名爲Applicant AI的人工智能申請人跟蹤系統（ATS）爲這一問題提供瞭解決方案。由Web3Jobs和Remote OK聯合開發，這款系統通過AI技術簡化了簡歷和求職信的分析過程，快速爲求職者的適配度打分，從而高效篩選出合適的候選人。

Applicant AI的核心功能之一是其動態過濾能力。招聘團隊可以根據自身需求設定篩選標準，系統將自動篩選出符合條件的候選人，並推動他們進入面試流程。此外，Applicant AI還能自動安排面試，減少了人工干預的繁瑣步驟，節省了大量時間。

視頻來自官方，翻譯：小互

無論是小型企業還是大型公司，只要面臨大量職位申請，Applicant AI都能提供有效的支持。它特別適合初步篩選、大規模招聘和特定崗位的快速匹配，幫助人力資源部門在最短的時間內找到最佳候選人。

Applicant AI的另一個優勢是其與現有申請人跟蹤系統的無縫集成能力，如Greenhouse、Lever、Workable等，爲招聘流程提供了“加速器”。經過AI預篩選的高分候選人將自動轉入現有的ATS，使整個招聘流程更加順暢和迅速。

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通過AI自動分析和篩選簡歷，Applicant AI能顯著減少簡歷篩選時間，最高可達80%。AI會根據候選人的評分進行優先排序，僅將最優質的申請人推薦給招聘團隊。此外，Applicant AI還能多維度評估求職者的優缺點，幫助HR快速瞭解候選人的綜合素質。

對於全球招聘，Applicant AI的算法能夠靈活適應不同國家和地區的需求，根據語言、文化和法規進行調整，確保AI篩選的準確性和公平性。目前，已有481家公司和近9萬名申請人使用Applicant AI進行招聘和求職。

Applicant AI提供多種版本以滿足不同規模企業的需求。免費版本不限制職位數量，但不包含AI審覈功能;專業版每月99美元，支持2個職位的AI審覈;高級版和企業版則分別支持更多職位，並提供更快速的審查速度和專屬支持。