専門家によると、今後4~5年で、人工知能(AI)によって年間最大5%の技術系職種が代替されるとのことです。
AIによる自動化ソリューションによって基礎的な仕事は代替される一方、技術専門家は、意思決定や戦略に関わる上級職が増えると予測しています。
企業は段階的にAI戦略を策定し、それによって職務内容の変化を促していくでしょう。
モーガン・スタンリーより、2030年までに人工知能がヨーロッパ金融業界で約20万の銀行職を脅かすと予測されている。主にバックオフィスとミッドオフィスの職種に影響を及ぼし、データ処理や文書作業などが該当する。フィンテックの発展により、伝統的な銀行は効率向上とコスト削減のためにスマートなソリューションを採用している。
OpenAIの従業員報酬がテクノロジースタートアップ企業の新記録を樹立し、平均的な株式報酬が150万ドル(約1051万元)に達し、グーグル2003年の水準をはるかに上回っている。
サムスン電子は、2026年初頭に半導体部門の従業員に対して年収の43%〜48%に相当する業績ボーナスを支給する予定で、2024年の14%と比べて大幅に増加しており、このことはAIの波の中で半導体業界が強力な成長を遂げていることを示している。
三花控股はDingTalkと戦略的提携を結び、グローバルコラボレーション、情報セキュリティ、AI応用に焦点を当て、インテリジェント意思決定システムの構築とグローバルリソース調整効率の向上を目指す。....
ソフトバンクグループは12月26日にOpenAIへの225億ドルの追加投資を完了し、3月の投資契約を履行し、保有株式比率を約11%に引き上げました。この行為は両社の協力関係を強化し、OpenAIの人工知能分野における市場地位をさらに固めるものとなりました。