8月27日、OpenAIは元アップルの幹部であるタン・タン氏、リュー・チャン氏およびジョニー・アイブが設立したio Productsと共同で、裁判所に新たな請願書を提出し、裁判官に対し「偏見を持って却下する（dismiss with prejudice）」ことを求めた。これにより、アップルが今後同じ事由に基づいて再び訴訟を提起することを完全に阻止するという。この動きは、テクノロジー大手と生成型AIの新興企業との間で、優れた人材の移動や核心技術の知的財産権に関する法的対立がさらに深刻化していることを示している。

この事件は数週間前、アップルが提訴したことに端を発した。アップルは、元従業員のリュー・チャン氏とタン・タン氏が、OpenAIおよびio Productsに転職した際に、会社の機密情報を不正に取得し漏洩しただけでなく、求職者がアップルのセキュリティ審査システムを回避するように指導したと主張している。その結果、アップルは被告側が関連する独自情報を使い続けることを防ぐための暫定禁止命令の申請を行い、潜在的な損失を評価するために証拠収集手続きを加速させることを要求した。

アップル

アップルが「控訴内容が具体的かつ明確である」として前回の却下請求を反論した後、OpenAIは最新の法的応答で、アップルの訴状に根本的な事実上の欠陥があると指摘した。OpenAIは、『商業秘密保護法（DTSA）』によれば、原告は特定の商業秘密を明確に特定し、その合法性を証明し、不正な利用の証拠を提供しなければならないと強調した。しかし、アップルは曖昧な概念的な説明しか提示せず、事実の証拠の不足を主観的な推測で隠そうとしているという。現在、両者の弁論資料の提出作業は正式に終了しており、裁判所は10月1日に動議聴取を開催する予定である。

AI業界における最高レベルのソフトウェア・ハードウェア開発者に対する競争がますます激しくなる中、この事件は企業間の協力における技術の合規性の境界に加え、サイバーパークの技術者の人材移動やAIエコシステムにおける知的財産権保護の基準に大きな影響を与えることになるだろう。