近年、グーグル、OpenAI、Anthropic、メタなどの主要テクノロジー企業は毎年数十億ドルを投資し、AIの展開に力を入れています。これらの企業の上級経営陣はこれまで、人工知能が基本的な作業を引き受けることで、人間がより短い労働時間で働き、繰り返しの労働から完全に解放される未来を描いてきました。また、グーグルのエンジニア責任者らは2025年までにAIの普及により週4日間の勤務制が実現すると予測し、OpenAIも企業に対して給与を下げずに週4日間の勤務制を試行するよう呼びかけていました。

しかし、最近、トップクラスのAI企業を退職した元従業員たちが明らかにしたところによると、現実の状況は当初の期待とは正反対でした。AIは従業員の労働時間を短縮するどころか、全体的な労働強度を大幅に高めてしまいました。一部のプロジェクトのラストスパートでは、従業員の1週間の総労働時間が90時間以上に達し、過酷な「9006（週90時間労働）」のスタイルに陥っていました。

業界関係者は、本来、人間の負担を軽減し、健康状態を向上させるはずのAI技術が、生産性の向上をもたらす代わりに、労働者の個人的な余暇を増やすことなく、チームのKPI向上への新たなストレスに異化していると指摘しています。