OpenAI は、米国の連邦判事にアップル社が提起した商業秘密の盗用に関する訴えを却下するよう求めている。その理由として、アップルの主張が根拠がないとし、十分な調査が行われていないと指摘している。水曜日の夜に提出された裁判所の文書では、アップルの控訴状は断章された通信記録や背景を無視した通常の行動に基づいており、「アップル自身の言葉を使うなら、この訴えは完全に破綻している」と述べた。

OpenAI は、アップルが、人材市場における不足を補うために虚偽の理由で提訴した訴訟を利用してはならないと強調している。

OpenAI の弁護士によると、同社のトップハードウェア担当者がアップルの従業員を面接する際には、業界で一般的な採用基準を完全に遵守しており、不正行為は一切ないとされている。また、商業秘密の盗用で訴えられている従業員は、元のアップルの同僚を助けることを試みていただけである。

OpenAI は、アップルが十分な調査もせずに急いで訴えたことで、通常の人材採用や移動を盗難行為として誤解させているとし、これは事実にも法的根拠にも合致しないと述べている。この反応は、両社の法律上の対立が正式に高まったことを示しており、議論の中心は商業秘密の盗用から人材競争の合法的な境界へと広がっている。

人材獲得戦争が法廷で展開される

前日、アップルはすでに裁判官に禁令を申請し、OpenAI が使用していると主張する盗まれた商業秘密の使用を禁止し、すべてのアップルの機密情報の返還を要求していた。もしこの禁令が許可されれば、訴訟審理中に有効となり、OpenAI の関連する研究開発作業が中止される可能性がある。

アップルの行動は、OpenAI がハードウェア分野で急速に拡大していることを抑えるための法的手続きであり、特に後者が自社製のAIチップ計画を支えるためにチップおよびハードウェアエンジニアを大量に採用していることに関係している。

この訴訟は、AI業界と伝統的なハードウェア大手との間でますます激化する人材獲得競争を反映している。OpenAI が純粋なソフトウェア会社からフルスタック技術企業への転換過程において、ハードウェア人材への需要が増すにつれて、アップルやグーグルなどの企業と直接的に面接市場で衝突することになった。