アップルがオープンエイチアイ（OpenAI）を商標秘密の盗用で訴えた事件は、アップル自身の裏庭にあるデータ管理の脆弱性を明らかにしている。米国のテクノロジーメディアによると、内部ポリシーの穴があるため、一部の元従業員は退社後も個人のiCloudアカウントを通じて製品発売計画を含む機密ファイルを見ることができる。

この発見は、アップルとオープンエイチアイの間の法的争いに新たな技術的な要素を加えている。問題の根源は、アップルが長年従業員に個人のApple IDを会社が支給するiCloudスペースに結びつける習慣を奨励してきたことにあり――会社は従業員に2TBのiCloudストレージを提供し、既存の個人プランと統合することを許可している。iPhoneは1つのメインApple IDのみをサポートしており、多くの従業員は仕事と生活のファイルを同じデバイス、同じアカウントに入れてしまう。

アップルが完全に防御していないわけではない。2010年代後半には、「Apple Work」フォルダを導入し、業務ファイルを管理しようとしたが、そのフォルダの外にある内部資料は、個人写真などのデータと混在し、従業員が退職した後も引き続き同期される可能性がある。つまり、元従業員をブロックすべき壁が、アカウント構造上すでに欠けていた――一人が去っても、そのアカウント内の企業機密はその場に残り、いつでも参照できる状態だった。外部に対して訴訟を提起したことで、逆に自社のデータガバナンスの弱みを暴露してしまったのだ。