生成式AIは世界中の労働市場を再構築しています。マイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラ氏は最近、ポッドキャスト番組で警告を発しました。「AIによる労働力の置き換えが目前に迫っている。新しいツールを掌握することが職場の人にとっての「生存の鉄則」になります。」

ナデラ氏は率直に言いました。「私が言うのは、職位の減少が起こらないとは言っていません。我々はその事実を現実的に認識する必要があります。」しかし同時に、AIの普及により技術のハードルは低下したものの、専門性の要求は大幅に高まっていると指摘しました。

AIのおかげで、誰もがソフトウェア開発を行うことができます。しかしナデラ氏は、使用者が生成されたコードの理解力をより高く持つ必要があると強調しています。これは、生成されたコードが理解不能な「ブラックボックス」にならないためです。

ナデラ氏は現在の状況を1980年代の個人用コンピュータ革命に例えました。彼は、代替されないために最も良い方法は、この新メディアであるAIに必要な新しいスキルを理解し、自らを積極的に転換することだと考えています。

マイクロソフトのAI部門のCEOであるムスタファ・スレマーン氏は以前、今後18ヶ月以内に、弁護士、会計士、プロジェクトマネージャーなど多くの白-collarの仕事は、専門的なタスクにおいてAIが人間レベルの自動化を達成すると予測しています。マイクロソフトや関連機関の研究によると、AIに過度に依存すると「脳の疲れ」、批判的思考能力の低下、さらには利用者の孤独感の増加につながる可能性があります。