2月27日、エロン・マスクが設立したAIスタートアップ企業xAIは、再び主要な人事の変動を経験しました。共同創業者の**トビー・ポーレン(Toby Pohlen)**氏が正式に退職を発表しました。この動きは、会社設立から3年未満の間に、元の12人の共同創業者の中でも7人が確認されて退職しており、創設チームの流失率は50%を超えていることを示しています。

トビー・ポーレン氏はSNSのXを通じてこのニュースを確認し、チームが高ストレス下で高い成果を上げたことへの評価を述べ、今後は短期間の休養を経て、キャリアの方向性を再考する予定であることを明らかにしました。その後、マスク氏はポーレン氏がxAIの初期段階で果たした貢献に対し感謝を表明しました。オープンAIに挑戦する存在として、xAIは設立以来非常に高い業界の期待を担っており、そのフラットな組織構造と「長時間労働文化」は、Grokモデルや計算能力センターの迅速な進化を促進しましたが、高ストレス環境での組織の安定性が試されているのです。

生成型AI分野が深水区へ入る中、優秀な人材の移動はしばしば技術的アプローチやガバナンスの微調整を示唆します。XAiは、豊かな資金力とマスクが持つエコシステムとの協調効果により、依然として強い研究開発ペースを維持していますが、核心的な共同創業者の連続的な流失は、長期的な技術的蓄積と企業文化の構築に深刻な影響を与える可能性があります。
