マイクロソフトやグーグル、OpenAIなどのライバルが次々と迫る中、世界最大級のECおよびクラウド企業であるアマゾンは、AI分野での不利な立場を打開するために、トップ層の人事異動を図っています。AIbaseによると、アマゾンCEOのアンドリュー・ジャッシー（Andy Jassy）は最近、会社のAGI（汎用人工知能）部門の責任者であるロヒット・プラサド（Rohit Prasad）が来年退職し、AWSの上級副社長ピーター・デサンティス（Peter DeSantis）が後任となることを発表しました。

デサンティスはアマゾンで30年以上にわたり勤務したベテランであり、新たに設置された権限を拡大した部門を率いることになります。この部門は、最先端のAIモデルの研究開発だけでなく、自社製チップや量子コンピューティング業務も統括する予定です。これは、アマゾンが下部のハードウェア能力と上部のモデルアルゴリズムを深く垂直統合することで、競合企業が算力とエネルギー効率において直面する課題に対応しようとしていることを意味しています。

AIbaseの観察によると、今回の退職となったプラサド氏はAlexaの核心的人物でした。在任中にNovaシリーズのAIモデルを導入しました。プラサド氏は、現在主流のAIベンチマークテストの実際的な参考価値に疑問を投げかけていましたが、その評価方法はノイズが多く、信頼性に欠けると述べていました。しかし、Nova2モデルはいくつかの重要な指標において競合企業より遅れを取っており、期待されていたAI版Alexaは技術的課題により何度も遅延を余儀なくされました。