アマゾン社内では最近、大きな人事の波乱が起きた。IT之家はBusiness Insiderの情報に依拠して、アマゾンの先端AIモデル開発を担当していた重要な人物である、最高副社長兼首席科学者ロヒット・プラサド（Rohit Prasad）が12月までに退職することが確定したと報じている。CEOのアンドリュー・ジェシーに直接報告する中枢的な幹部として、プラサドは2年前に汎用人工知能（AGI）部門を設立し、アマゾンが再びAIの頂点に戻ることを期待されていた。

彼が在任中には、注目を集めたノヴァシリーズモデルが登場し、音声認識、動画生成、エージェントなど複数の最先端分野をカバーしている。ノヴァシリーズはコストや効率面で市場から一定の評価を受けたものの、総合的な性能指標においてはOpenAIのGPTシリーズやグーグルのGeminiなどのトップ製品の支配的地位を揺るがすことはできていない。このような「追う者」としてのプレッシャーが、今回の幹部退職の主な背景とされている。

状況を打開するため、アマゾンはAWSの上級副社長ピーター・デサンティスの指導のもと、さらに大規模な新しい部門を設立することを発表した。この新チームはAGIの研究開発だけでなく、シリコンチップおよび量子コンピューティングの業務も統合しており、ハードウェアから最下層のアルゴリズムに至るまで完全なスタックの突破を目指している。同時に、ロボティクス分野の専門家であるピーター・アビールが前線モデル研究チームを引き継ぐことになっている。AI競争が激化する中、アマゾンは頻繁な人事の再編と組織構造の調整を通じて、汎用人工知能の後半戦で自社の優位性を取り戻そうとしている。

要点：

  • 📉 核心幹部の退職: アマゾンAGIチームの責任者プラサドは、今年末に退職することを発表した。彼が在任中に主導したノヴァシリーズモデルの開発が特徴である。

  • ⚔️ 競合との圧力: ノヴァモデルは効率面での優れが認められているが、モデルの性能においてはGPTやClaudeなどのトップ競合製品と比べて大きな格差がある。

  • 🏗️ 組織構造の再編: アマゾンはAGI、チップ、量子コンピューティングの業務を統合して新しい部門を設立し、AWSの幹部が管理を担当することで、計算力とアルゴリズムの連携を強化しようとしている。