有名なAIチップ企業であるTenstorrentは、7.5％の減員を実施したことを発表しました。従業員数は約1000人に減少しました。この措置は最高経営責任者（CEO）のJim Kellerが主導しており、彼はEETimesの取材で、今回の減員は会社全体にわたる調整であり、特定の部門に限定されたものではないと述べました。Keller氏は、減員の主な理由は従業員のスキル、姿勢、チームとのマッチングにあり、財務的な圧力によるものではないと指摘しました。

Tenstorrentは最近、販売戦略を大幅に見直し、これまでの企業市場から個人開発者への焦点を移すことを決定しました。同社は、現在まだ成長段階にありながらも、開発者や中小企業との協力を通じて市場の幅を広げ、より完成度の高いエコシステムを構築することができると考えており、Jim Keller氏は今後開発者との密接な協力が会社の発展において重要な方向性になると強調しています。

技術面では、Tenstorrentの第3世代AIハードウェアはチップレット（chiplet）設計を採用しており、2023年第4四半期に予定されていたプロトタイピングスケジュールは2026年第1四半期へと延期されました。また、Tenstorrentは第三者と協力して、第2世代チップBlackHoleのAIモデル推論性能を向上させることに努めています。これは市場の急速な変化と需要の増加に対応するためです。

このような動きは、TenstorrentがAIチップ分野での継続的なイノベーションを追求していること、そして市場の変化に対して柔軟に対応できる能力を持っていることを示しています。減員の課題に直面しながらも、Tenstorrentは未来の発展に注力し、開発者や中小企業との協力機会を積極的に求めています。

ポイント：

🌟 Tenstorrentは7.5％の減員を発表し、従業員数は約1000人に減少しました。

🔄 販売の中心を企業市場から個人開発者に転向し、より広範なエコシステムの構築を目指しています。

🛠️ 第3世代AIハードウェアのプロトタイピングスケジュールは2026年第1四半期へと延期され、技術性能の継続的な最適化が進められています。